公司團(tuán)委順利舉辦《啟迪未來》“高管面對面”交流薈萃發(fā)布會(huì)暨納新宣講會(huì)

7月19日,公司團(tuán)委在2022年校招大學(xué)生入職培訓(xùn)期間，舉行了《啟迪未來》 “高管面對面”交流薈萃發(fā)布會(huì)暨納新宣講會(huì)。

為傾聽青年心聲、助力青年成長，2021年3月，公司團(tuán)委創(chuàng)新推出中拓青學(xué)堂“高管面對面”活動(dòng)?；顒?dòng)中，公司黨委書記、董事長袁仁軍與青年員工面對面深入交流、傾囊相授，耐心解答每位小伙伴的提問，用自身的成長故事和心路歷程為大家打消工作焦慮，解答發(fā)展中的困惑。公司團(tuán)委將歷次活動(dòng)中青年員工的關(guān)切問題、共性問題以及公司領(lǐng)導(dǎo)對于這些問題的解答逐一進(jìn)行了整理，集結(jié)成冊，成為公司青年員工行走職場的“武林秘籍”。

發(fā)布會(huì)上，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席許泓發(fā)表了情真意切、感人至深的講話。她說，這本小小的冊子，承載了重重的情意，集結(jié)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子、公司團(tuán)委和公司各級組織對青年員工滿滿的期盼和期許。她同時(shí)對青年員工提出三點(diǎn)期望：

一是希望青年員工不負(fù)期望，快速成長。公司渴望人才，渴望青年員工快速成長。大家要通過認(rèn)真閱讀本書，領(lǐng)悟公司領(lǐng)導(dǎo)在方法論、價(jià)值觀、人生觀、管理理念等方面的智慧結(jié)晶，將所思所學(xué)運(yùn)用到工作實(shí)踐中，站在巨人的肩膀上前行，為公司帶來新的發(fā)展。

二是希望青年員工厚積薄發(fā)，突破創(chuàng)新。本屆校招生學(xué)歷水平高，領(lǐng)悟力高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也是“中拓鐵軍”隊(duì)伍中最有生機(jī)活力、最富創(chuàng)造力的一支力量。希望青年員工們在工作中能夠提出好建議好方法好思路，將自己的創(chuàng)造力、創(chuàng)新力充分展現(xiàn)出來，公司持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮更大的作用。

三是希望青年員工珍惜平臺(tái)，善于溝通。中拓是一個(gè)非常開放包容的平臺(tái)，公司設(shè)有董事長信箱，在OA系統(tǒng)打造了合理化建議平臺(tái)，定期舉辦“高管面對面”活動(dòng)，每月安排了“高管接待日”，公司內(nèi)的溝通渠道是立體和全方位的。希望青年員工能夠珍惜良好的成長平臺(tái)，以開放的姿態(tài)溝通交流，與公司共同成長。

每位參與“高管面對面”活動(dòng)員工都深受啟發(fā)，收益匪淺。發(fā)布會(huì)上，公司也邀請兩名參與活動(dòng)的青年員工潘楚凡、王帆，結(jié)合自身經(jīng)歷，談了活動(dòng)的所思所悟以及對自身成長的幫助。

在隨后的納新宣講會(huì)環(huán)節(jié)，公司的團(tuán)干、團(tuán)員代表們用生動(dòng)活潑的語言，展示了在歷次團(tuán)委工作和活動(dòng)中自己的收獲和感悟。公司團(tuán)委書記錢放介紹了團(tuán)委的組織架構(gòu)、特色品牌和整體情況。她表示，公司團(tuán)組織是一個(gè)青年員工展示和鍛煉自我的平臺(tái)、是一個(gè)認(rèn)識更多志趣相投小伙伴的平臺(tái)，是一個(gè)更快速融入公司的平臺(tái)，她真誠希望2022屆的新生力量能加入到公司團(tuán)組織中來，做青年員工的“領(lǐng)頭羊”，成為助推公司事業(yè)發(fā)展的“中堅(jiān)力量”。

（公司團(tuán)委）